Det är superbra att ta hjälp av någon redovisningsfirma när man har mycket att göra. Och inte bara då förresten.
Det gäller att ta kontakt med någon firma som kan tänka sig att ta ansvar för företagets hela ekonomiska utveckling, inte bara med lite punktinsatser nu och då.
Ett sådant företag har jag hittat som verkar bra, och det är en firma som håller på med bokföring i Skåne, Livima AB heter de.
För den som är intresserad av familjerätt finns det flera roliga och intressanta kurser man kan anmäla sig till just nu. De flesta är i Stockholm, tyvärr, men även i Göteborg och Malmö brukar det poppa upp lite olika typer av utbildningar ibland.
Det är ju ofta av intresse tycker jag med familjerätt eftersom det finns mycket med bodelning, vårdnad av barn och ekonomi som man inte vet så mycket om.
När jag tänker på vad läskigt det var att vittna i rätten blir
jag fortfarande alldeles kall om öronen.
Och då var det ändå bara en lindrig trafikolycka jag var vittne
till.
Jag drömde mardrömmar långt efteråt om att föraren till den där
bilen skulle dyka upp utanför min port, eller att han satt gömd i
badrummet när jag kom hem på kvällen.
Men nu förtiden behöver man inte oroa sig för sådant där. Numera
är vittnesskyddet så pass utbyggt att hot och hot om våld väldigt
sällan förekommer mellan vittnen och åtalade.
Det är ju väldigt bra, för rättssäkerheten i landet bygger på
att människor vågar vittna.
Den löpande bokföringen brukar ju inte vara så svår att hinna med. Det är värre när det blir bokföringstoppar tycker jag, håller ni inte med mig om det?
Om man bara har tid att göra en bokföring som nätt och jämnt uppfyller redovisningskraven och som kanske duger i krig, då kan man alltid ta hjälp av någon firma som sysslar med redovisning i Göteborg, för de hjälper gärna till.
Det är jätteviktigt att tänka på när man bor ihop vad som är ens eget och vad som är sambons. Vem var det egentligen som köpte den där soffan, kan man dela på en stereo och till vems bo ska dubbelsängen gå vid en separation?
Det har är ju frågor som kanske inte är så himla roliga att tänka på när man är mitt uppe i ett förhållande, men som verkligen kan bli akuta vid en separation.
I en sådan situation är det SUPERviktigt att man redan i förväg har avtalat vem som ska ha vad.
Sedan kan det ju vara så att det finns saker som man inte VILL dela upp. Om man går skilda vägar, kan man se till att den ena parten får bo kvar i bostadsrätten eller hyresrätten då, eller måste man sälja?
Ett bra och smidigt samboavtal är avgörande för att lösa dessa frågor.
Jag tycker absolut att man, som privatperson, ska ta sig lite extra tid till bokföring och ekonomi i allmänhet. Det brukar jag verkligen rekommendera dem som besöker min hemsida, och jag brukar ofta skriva om det här i bloggen, för jag tycker att det är viktigt.
Man kan verkligen ofta träffa folk som inte verkar förstå vad viktigt det är att sköta redovisning och bokföring.
Det är ju särskilt de personerna som skulle behöva hjälp av någon firma!
Ta bara redovisningskonsult Bejmert. Den firman hjälper säkert över tiotusen kunder varje månad och de är en av de bästa på redovisning i Malmö.
Så vad kan vara bättre än att anlita dem? Då får man ett gediget kunnande på köpet.
Det är faktiskt jättemånga företagare som upplever att de har
rätt stora problem med anställda och kontakten med personal
överhuvudtaget. Och alla blir lika förvånade och lättade när jag
frågar: men har ni ett fungerande personalsystem då?
Näääääe det hade de ju inte tänkt på!
Men faktum är att undersökningar visar att installerar man ett
effektivt och välanpassat personalsystem så ökar de positiva
kontakterna med anställda.
När jag tänker på hur många människor och företagare som sliter
med det dagliga arbetet: all administration, räkningar och
fakturor, och så alla uppgifter kopplade till personalen: sociala
avgifter, löneutbetalningar, utvecklingssamtal, ja, då blir jag
alldeles matt.
Hur orkar man?
Svaret är ofta mycket enkelt, men inte helt självklart för den
skull.
Skaffa ett välfungerande hr-system. Tänker man på hur många
företagare som saknar ett system för att hantera sådana här
arbetsuppgifter på ett smidigt sätt, ja då blir man mörkrädd.
Ett hr-system fungerar alldeles självständigt, man bara
uppdaterar det en till två gånger i månaden och så sköter det
jobbet åt dig! Det sorterar, prioriterar och lägger åt sidan sådana
saker som kanske inte måste göras bums.
För den som behöver tjäna ihop en hacka kan det vara en bra idé att börja med lite försäljning på kvällar och helger.
Tänk på min systerdotter till exempel. Deras klass ville åka iväg på en resa till Västernorrland, för det var flera av dem som var superintresserade av att paddla. Ja, det finns ju flera sätt att tjäna pengar för en skolklass, och de valde ett av dem: www.freshab.se.
Då gör man så att man väljer vilken produkt man vill sälja, och så delar man upp det så att alla tar en bit var.
Det är ett jättebra sätt. Som juridikintresserad kan jag säga att det är faktiskt helt ok regelmässigt också, inga skumma klausuler, och allt funkar som det ska.
Det är inte ovanligt att företagare känner sig trötta,
deprimerade och less i största allmänhet på den stora arbetsbörda
som de måste hantera. Då tänker jag mest på allt pappersarbete och
all administration som man kanske inte räknade med när man tog
jobbet…
Man kanske är förkyld, har småbarn eller bara i största
allmänhet har svårt att få livspusslet att gå ihop.
Mitt råd till dem brukar faktiskt vara: anställ mera! Det är ju
bara BRA, för den som blir anställd, för dem som får avlastning,
och rent juridiskt faktiskt för företaget: alla de misstag som folk
gör när de är trötta, dem slipper man ju.